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紓困解難“蘊生機”推動區域專精特新(小巨人)企業高質量發展
來源:金色未來教育 添加:金色未來教育 添加時間:2021/10/15 9:59:13

     金色未來培訓學校服務企業紀實

  皇島金色未來培訓學校深入貫徹落實國家、省市支持專精特新(小巨人)各項政策和會議精神,積極發揮服務平臺引領、示范作用下沉深耕至專精特新(小巨人)企業,平臺專家團隊“聽需求、出良策、解困惑、促發展”為企業開展管理咨詢、培訓服務、技術創新、知識產權、科技研發、數字化改造等服務助力打出一套以“科技研發、技術創新、數字改造”賦能企業加速發展的組合拳,促進企業提檔升級、跨越提升。

  在秦皇島天業通聯重工股份有限公司專家組一行對企業主營業務、技術創新、市場營銷、科研成果等進行了深入了解,對企業經營發展過程存在的問題進行診斷及解答,針對企業技術創新、人才素質技能提升等方面開展深入對接,結合企業現有情況及發展規劃就企業人才培訓提升、技術創新等領域達成服務共識、建立服務鏈接。

  泰龍電子科技有限公司是一家精密電子元器件生產企業,專家組一行對生產車間、研發中心、質檢車間、焊接車間進行了實地考察,企業目前自動化程度和水平居同行前列,具備得天獨厚的數字化車間改造條件,專家組依照企業產業鏈發展需求,就數字化改造的國家支持政策、發展前景、提升效率、提升鏈條韌性等方面做了全方位介紹,圍繞數字化車間構建、設備應用、層級設計等要素進行深入交流,為企業加速數字化車間改造、提升數智化水平奠定良好基礎。

  百峰貿易公司是一家板栗深加工企業,通過專家實地走訪、對口交流、專項座談,總結出企業的工作人員素質技能水平偏低,專家組現場對工作人員的人才結構、學歷、年齡、技能等級、工作經驗等情況進行了匯總和分析,結合工作崗位需求及崗位勝任特征模型,初步制定了人才梯度培訓計劃及建立了人才素質提升長效機制及計劃,還就人才招聘、人才儲備、人才培養、人才晉升等機制進行診斷并給出意見,為企業初步建立人才“供給池”、人才“培養皿”的模型。

  在領先生物、佳盟精密、華恒生物、格瑞因環境工程、前景光電、豐科生物等公司專家組對企業存在的知識產權、技術改造、企業上云、管理咨詢、科技創新等問題進行解答及案例分析,得到了企業的一致認可并建立了后續服務鏈接及跟蹤。

  專精特新(小巨人)企業占據其產業鏈條的關鍵環節,是科技創新,產業升級,成果轉化,補鏈強鏈的領頭羊,是拉動區域經濟社會高質量發展的“新驅動”,我校平臺組織和帶動優質社會資源為其開展便捷,效效,務實的服務,力爭構建服務專精特新(小巨人)企業高質量發展最初一公里標桿,打通遏制其發展最后一公里堵點,難點。

        秦皇島金色未來培訓學校成立于2006年,是“市教育局先進辦學單位”,“市人社局定點創業服務單位”,“市人社局創業定點創業培訓單位”、“市民營經濟人才培訓基地”,“市小微企業雙創基地”,“河北服務外包定點構”,“河北中小企業公共服務示范平臺",“工信部中小企業發展促進中心企業志愿服務工作站”。

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